才者【zhě】，德之资也；德【dé】者，才之帅也。“德”--具【jù】备【bèi】较高的基本素质，“才”--履行岗【gǎng】位职责【zé】的【de】基本能力。古人云：尺有所【suǒ】短【duǎn】，寸有所长【zhǎng】，物有所不足，智有所不【bú】明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才【cái】，以【yǐ】才育德【dé】。通过提高企业人才【cái】素质，构建德【dé】才兼备【bèi】的【de】人【rén】才结构。

创新人才观【guān】念，不拘一格选人【rén】才，不【bú】论资排辈，唯【wéi】贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实【shí】际中发现【xiàn】人才，培育人才，锻【duàn】炼【liàn】人才，大胆使用【yòng】人才【cái】，大力培养创【chuàng】新【xīn】型专业人才，不断发展【zhǎn】壮大【dà】人才队伍【wǔ】，为企业的可持续发展增【zēng】添后劲。

人有长短，不分大小，德才兼顾【gù】，内外兼收。知人【rén】善任，人【rén】尽其才。慧眼识才，热心【xīn】爱才【cái】，气【qì】度用才，胆略【luè】举才，胸怀容才【cái】。深【shēn】入发掘【jué】每个员工身上的【de】闪光点【diǎn】，充分【fèn】发挥每个员工【gōng】的长处【chù】，最大限度【dù】的整合企业的【de】人才资源【yuán】，为企业的持续发展提供强劲的动力，推【tuī】动企业步【bù】入健康发【fā】展的快车道。

因其材以取之，审其能以任【rèn】之，用其所长，掩其所【suǒ】短。知人善【shàn】任，唯【wéi】才【cái】是举，适【shì】才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工【gōng】的个性特点【diǎn】，做到量才而【ér】用，将人才放在最【zuì】合适的位置上，把【bǎ】员【yuán】工的优势应用到最【zuì】适【shì】合的【de】工作中，使【shǐ】贤者【zhě】在其【qí】位，能者在其职【zhí】，各安其【qí】职，扬【yáng】长避短，各尽其才。